urgente....

Hola mi tia es doctora, hace mas de un año, tenia un consultorio en un hospital privado, contrato a una persona de asistente para contestar el telefono le pagaba 500 pesos ala semana, pero el año pasado en septiembre se la vio muy duras y tuvo que cerrar el consultorio y despedir a esta persona.

Hace como un mes, le mando un aviso de una demanda, por que esta persona abusona la demando por que dice que no le aviso de su despido y como no estra en escrito ella demanda su sueldo desde el año pasado de septiembre y sus incapacidades por que segun esto ella esta enferma..... pero la demanda por mas de 30 mil pesos, esto puede ser posible???... si no hubo jamas contrato,????? gracias

AUQUE NO HAYA UN CONTRATO POR ESCRITO, SI EXISTE LA RELACIÓN LABORAL ES MÁS QUE SUFICIENTE, SIEMPRE QUE EL TRABAJADOR LA PUEDA DEMOSTRAR.

¿CUANDO LA DESPIDIÓ LE DIO ALGÚN TIPO DE LIQUIDACIÓN, EL TRABAJADOR LE FIRMÓ ALGO, O SIMPLEMENTE LA DESPIDIÓ DE PALABRA?

EN FIN NO SOY EXPERTO Y NECESITAS ACERCARTE A UN ABOGADO ESPECIALISTA EN MATERIA LABORAL. SIN EMBARGO DÉJAME DECIRTE QUE ACUDÍ A UNA REUNIÓN EN LA CALLE DE VARSOVIA EN EL DF, LUGAR DONDE SESIONA LA BARRA DE ABOGADOS Y ENTRE ELLOS ESCUCHE QUE EN MATERIA LABORAL Y EN LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, ES UNO DE LOS LUGARES DONDE MÉXICO PAGA UNO DE SUS MAYORES IMPUESTOS "LA CORRUPCIÓN". LE ACONSEJO A TU TÍA SE ASESORE CON UN ABOGADO DE CONFIANZA.

Llamanos mañana y con gusto les brindamos asesoría gratuita.

(0155) 55945514 y 55945453

Saludos.